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2019-09-23 19:38 来源:日报社

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”专项述职对各地各部门形成了倒逼压力,对人才工作的推动作用立竿见影,工作抓手实实在在强了起来。有了这两本台账,不论年度考核检查,还是发现问题倒查责任,都能按图索骥、追责到位。

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一些组织部长说,专项述职把人才工作从边缘地带拉到了中心区域,有效推动了组织工作“三个轮子”一起转;不少成员单位负责人谈到,过去成员单位只是挂个名,现在必须在人才工作上挂好档,自觉“挑大梁”“唱主角”,把人才工作作为主责主业抓实抓好。

  在实践中我们感到,把人才工作列为落实党建工作责任制情况述职重要内容,增强了各级党委“一把手”抓“第一资源”的责任,但对于各级人才工作领导小组成员单位“一把手”,特别是各级组织部长,如何强化他们抓人才工作的责任担当,是亟需解决的问题。

  强起来靠创新,创新靠人才。变人工监管为智能监管,事后监控为实时监控,粗放监督为精准监督。

  2016年以来,我们选择20家高校院所开展“职务科技成果权属混合所有制改革试点”,找到了解决成果转化过程中科技人员有动力却没权力、高校有权力却没动力这一问题的“金钥匙”。

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